Betriebliche Weiterbildung
Betriebliche Weiterbildung, als Teilgebiet der Personalentwicklung, ist ein wichtiger Faktor, der zu einer guten Wettbewerbsfähigkeit beiträgt. Ihre Mitarbeiter sind das wichtigste „Kapital“ für Ihr Unternehmen – gute Mitarbeiter sind schwer zu finden, daher kann es oft günstiger und klüger sein, Mitarbeiter selbst weiterzubilden und für ein Unternehmen zu qualifzieren.
Warum Mitarbeiter weiterbilden?
 Mitarbeiter weiterzubilden, ist von hoher Wichtigkeit für den Erfolg Ihrer Unternehmung. So haben Sie die Qualifikationen Ihres Personals in der Hand und sind nicht darauf angewiesen, gutes Personal erst zu finden und neu einzuarbeiten. Durch die Geschwindigkeit der globalen Wirtschaft ist es zudem notwendig, sich schneller an ändernde Bedingungen anzupassen als noch vor 2 oder 3 Jahrzehnten. Dies schließt die ständige Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter mit ein, die durch Schulungen z. B. immer auf dem aktuellen Stand der IT-Technik gehalten werden.
Zudem sind Mitarbeiter, für deren Weiterbildung Sie sich verantwortlich zeigen, motivierter und loyaler Ihrem Unternehmen gegenüber.
Betriebliche Weiterbildung bietet Ihnen auch die Möglichkeit, nicht nur ganze Abteilungen weiterzubilden, sondern auch gezielt einzelne Mitarbeiter zu fördern.
Eine Forsa-Umfrage des Instituts für Lernsysteme danach, wie Unternehmer die interne Weiterbildung zur Vorbeugung von Fachkräftemangel im eigenen Unternehmen bewerten, ergab fast 90 % Zustimmung bei der Frage, dass gerade Fachkräfte eine kontinuierliche Weiterbildung benötigen, um ihr Know-how auf dem aktuellen Stand der Dinge zu halten. Über 40 % sind der Meinung, dass gerade Fernlehrgänge eine gute Möglichkeit der betrieblichen Weiterbildung darstellen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt eine ganze Reihe an Möglichkeiten der betrieblichen Weiterbildung. Die Auswahl der richtigen Weiterbildungsmaßnahme hängt vom Fachbereich, individuellen Voraussetzungen, dem Budget und vielen anderen Faktoren ab. Möglich sind z. B.:
- Workshop-Angebote
- Seminare und Präsenzschulungen
- Inhouse-Schulungen
- Fernunterricht und Fernstudium
Gerade Fernunterricht bietet einige Vorteile gegenüber anderen Weiterbildungsmaßnahmen.
Fernstudium zur betrieblichen Weiterbildung
Der größte Vorteil an Fernunterricht ist der, dass sich Ihre Mitarbeiter ohne Arbeitsausfall weiterbilden. Die Lernmaterialien werden in der Regel per Post zu Ihren Angestellten nachhause geschickt und dort durchgearbeitet. Viele Fernschulen bieten unzählige Fernkurse, die teils mit staatlichen Abschlüssen und angesehenen Zertifikaten abschließen. Fernunterricht ist in der Regel auch günstiger als andere Maßnahmen der betrieblichen Weiterbildung. Einige Fernschulen bieten auch spezielle Programme für Unternehmen und speziell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme, etwa in Form von web based training und E-Learning.
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